Arbejdspladsvurdering
På Esrum Kost- og Friskole har vi naturligvis en Arbejdsmiljørepræsentant, også benævnt AMR. AMRs rolle er, på sikkerhedsmøder planlagt gennem året, i samarbejde med ledelsen at medvirke i løsningen af arbejdsmiljøspørgsmål.
AMR er valgt blandt alle kolleger på arbejdspladsen.
Den vigtigste opgave som AMR er at sikre sine kollegers medindflydelse på arbejdsmiljøet. Det er ledelsens ansvar, at arbejdsmiljøloven bliver overholdt på arbejdspladsen. AMRs opgave er at støtte ledelsen i det arbejde, imens man sørger for, at ens kolleger får medindflydelse.
På den baggrund udarbejdes der hvert 3. år en Arbejdspladsvurdering APV.
23/01/24 Sikkerhedsgruppen er nu i færd med at udarbejde ny APV, hvorfor der afholdes temadag om APV d. 5/4/24.